O business partner é o retrato da evolução do setor RH para um manejo menos burocrático para muito mais estratégico.

As organizações são feitas por pessoas e para pessoas.

No meio desse processo existe o setor de recursos humanos, RH, que é responsável pelos trâmites entre empresa e funcionário.

A presença desse profissional, também chamado de parceiro de negócios, representa um modelo diferenciado de gestão de RH.

Com ele o setor trabalha de forma dinâmica, indo além das resoluções burocráticas relacionadas a pagamentos e contratações.

O que é:

O business partner é uma espécie de consultor interno que vai conciliar os interesses dos funcionários com os dos clientes para que o negócio empresarial se desenvolva.

Essa posição é uma parceria nos negócios, que será o meio de campo da equipe, alinhando estratégias de negócios com a mão de obra da qual o lugar dispõe.

Seu trabalho constante é analisar quando deve usar as políticas já estabelecidas pela organização ou criar uma prática específica para aquela unidade ou aquele cliente interno.

 

Por que fazer:

O business partner tem sido comentado como um dos cargos mais promissores para o RH do presente e do futuro.

Considerando-se que estamos vivenciando uma era extremamente dinâmica no que diz respeito à gestão de pessoas, em que a condução das equipes passa a ter responsabilidade compartilhada com as lideranças e o RH, o Business Partner torna-se um elemento fundamental para o sucesso nas relações entre empresa e trabalhadores, um parceiro estratégico dos gestores, visto que trabalham diariamente pelo bem estar dos contratados e os resultados da empresa.

Benefícios:

  • Estratégias alinhadas às necessidades do setor de recursos humanos com o objetivo maior que é o da empresa. 
  • Acompanhamento do desenvolvimento de cada setor, percebendo falhas de produtividade, técnicas ou de outro aspecto e sinalizar o gestor.
  • Equilíbrio das necessidades que envolvem as expectativas dos funcionários com a estratégia de negócios da empresa.
  • Integração dos colaboradores em prol do crescimento da empresa.
Business Partner RH

Resultados:

  • Antecipação de acontecimentos, pois ao estar em contato constante tanto com colaboradores como com a Diretoria consegue alinhar estratégias.
  • Mediação de conflitos;
  • Levantamento de necessidades de capacitação da equipe;
  • Definição de estratégias alinhas com o planejamento estratégico.

Temos diversos consultores com formações e experiências em áreas diferenciadas, podendo apoiar diferentes tipos de negócios.

Realizamos um diagnóstico apurado do seu negócio atuando de maneira assertiva.

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