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A avaliação de clima organizacional é uma ferramenta de gestão cada vez mais utilizada por empresas de diversos ramos, sendo muito importante para o sucesso do empreendimento.
Diversas empresas sucumbiram por falta de bom entendimento entre seus clientes internos, porém outras avançaram rapidamente quando atingiram um alto grau de satisfação entre seus colaboradores.
Clima Organizacional é o sentimento que se expressa por todos na empresa em um momento ou determinado período.
Ele pode ser positivo ou negativo e reflete basicamente as atitudes e virtudes do comando da empresa, o ambiente dos companheiros de trabalho, as ações governamentais, a concorrência e o desenvolvimento dos produtos frente ao mercado.
O que é:
A avaliação de clima organizacional tem o objetivo de analisar o engajamento e satisfação dos funcionários, permitindo uma maior compreensão sobre fatores que interferem na produtividade de colaboradores e na interação de equipes e facilitando a identificação de elementos que podem ser melhorados no ambiente de trabalho.
Por que fazer:
- Garantir que as ações implementadas sejam compatíveis com as expectativas dos colaboradores e que estas estejam alinhadas com o potencial da empresa, otimizando os investimentos na gestão de pessoas.
- Criar um clima organizacional de crescente motivação entre todos, gerando espírito participativo, levando a empresa a atingir excelentes níveis de produtividade e comprometimento;
- Mensurar como está a qualidade de vida no trabalho dos colaboradores, evitando comportamentos contraproducentes;
Nosso objetivo é ajudá-lo a descobrir o que (des)motiva os empregados a trabalhar com maior produtividade e buscando competitividade.
Benefícios:
- Melhorar o ambiente de trabalho e a percepção referente à empresa;
- Identificar os pontos críticos para planejar programas de melhoraria e aperfeiçoamento interno;
- Potencializar os processos identificados como positivos da organização;
- Obter a sinergia dos colaboradores e lideranças;
- Criar oportunidades de avaliação, feedback e reorientação dos colaboradores em torno dos objetivos organizacionais;
Resultados:
Implantando a Avaliação de Clima Organizacional em sua Empresa, há a oportunidade em:
- Diminuir o índice de turn-over e absenteísmo;
- Elevar a qualidade e a eficiência dos trabalhos realizados;
- Aumentar a participação nos eventos promovidos na empresa;
- Elevar o comprometimento dos colaboradores.
Nossa metodologia atual está compatibilizada com a versão online, sendo possível atender a empresas em todo o Brasil, de diversos portes e de maneira mais ágil.
Além da Pesquisa aplicada a Time Consultoria em RH apoia na elaboração de um plano de ação posterior e também prevê uma mentoria personalizada ao RH para suporte na aplicação.
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