No momento em que ocorre uma demissão, dificilmente é possível se tratar de uma situação tranquila para os envolvidos, principalmente para o colaborador.
Ninguém gosta dessa notícia, e não é para menos.
Afinal, mesmo se for algo imagino, ela causa uma série de reações em seu corpo que fará você liberar seus instintos mais primitivos. E, ainda por cima, vai doer…
Neste momento de crise brasileira, muitos profissionais estão passando por esta situação…
Como reagir ao ser demitido? Em alguns casos, a notícia pode dar vazão a grandes explosões emocionais.
A angústia causada por uma demissão pode ser inevitável, mas é melhor evitar que o “chacoalhão” emocional se transforme num terremoto.
Por certo, ceder ao pânico é temerário para a carreira, sobretudo a longo prazo.
É preciso aceitar as regras do jogo, ou você correrá o risco de mostrar pouco profissionalismo diante do mercado.
O que muita gente esquece é que empregos são baseados em contratos, são acordos temporários, isto é, podem ser quebrados a qualquer momento por ambas as partes.
Por essa razão, ter um mínimo de distanciamento emocional é importante.
Alguns executivos lidam mal com a demissão porque confundem sua identidade pessoal com a profissional, e não sabem mais quem são fora daquela empresa.
Mas como não colocar tudo a perder?
1. Após a demissão, queixar-se sobre o ex-empregador
Falar mal da empresa, chefe ou equipe após sair da empresa é o maior de todos os pecados do profissional dispensado por mais que ele tenha suas razões.
O mesmo vale para “desabafos” nas redes sociais.
Sem dúvida, nunca se sabe o dia de amanhã, Você pode reencontrar chefes e colegas em futuros empregos. Como nada desaparece completamente da internet, é bom se conter.
2. Sair em busca de outro emprego no dia seguinte
Por mais preocupado que você esteja com as suas finanças, é importante respirar um pouco antes de caçar uma nova oportunidade.
A pressa leva a escolhas erradas.
Não abrace a primeira vaga que aparecer, se ela não acrescentar nada à sua carreira, será perda de tempo e ainda deixará uma mancha no seu currículo.
3. Tirar férias não planejadas
De maneira idêntica, demorar demais para reagir é tão perigoso quanto se precipitar. Isso porque longos períodos de afastamento podem gerar isolamento e desatualização.
A não ser que você realmente tenha programado um intervalo na sua carreira, o ideal é voltar o mais rápido possível ao mercado de trabalho.
Para não perder o ritmo, é bom acordar cedo e manter uma rotina disciplinada até conseguir uma nova oportunidade.
4. Omitir a demissão da sua trajetória
Além de ser desonesto, esconder o fato de que você foi dispensado é inútil.
O mercado está sempre conversando, então consegue desmascarar facilmente uma mentira desse tipo.
Outro erro está em demorar propositalmente para atualizar a informação no LinkedIn.
O mercado hoje tem visto com maus olhos quem ‘esquece’ o emprego passado no perfil como se fosse atual.
Não deixe o desespero tomar conta de você! Neste momento o mais importante é agir com calma e paciência.
A Time Consultoria em RH tem um trabalho diferenciado em Assessoria para lhe apoiar na busca por uma nova oportunidade. Entre em contato conosco.
