Muitas vezes, menos é mais, sendo assim, alguns candidatos de tão interessados em algumas oportunidades na hora de procurar emprego acabam gerando comportamentos inadequados ao buscar uma nova posição.
Como resultado, se tornam invasivos e com isso gerando certo desconforto frente ao recrutador.
Diante disso, algumas posturas devem ser evitadas a todo custo, pois isso ao invés de elevar suas chances minam fatalmente a todas elas.
Mandar o currículo para canais inadequados
Mandar o seu currículo para os mais diferentes setores e funcionários da empresa na qual você deseja trabalhar certamente não vai ajudá-lo a conseguir uma entrevista.
A dica é buscar o canal correto para o envio do currículo.
Na maioria das vezes isso consta no anuncio de vaga ou no site da empresa.
Sendo assim, ficar mandando em todos os canais disponíveis acaba gerando um excesso de sua imagem e pode chegar nas mãos erradas.
2. Enviar o perfil insistentemente com o fim de procurar emprego
Encontrou uma vaga que encaixa com o seu perfil, ou tem muita vontade em trabalhar em determinada empresa, isso é ótimo.
Porém, a busca obsessiva por uma oportunidade pode certamente lhe colocar em uma posição indesejada.
O recrutador precisa visualizar seu perfil uma única vez, devido a isso ao encaminhar seu perfil, o ideal é que só volte a encaminhar novamente após 06 meses.
Caso contrário, apenas se houver alguma alteração no seu perfil dentro desse período.
3. Enviar cópias de documentos e certificados
Com objetivo de confirmar as informações do currículo, muitos candidatos vão além e enviam cópias de trabalhos, documentos pessoais, certificados e até do diploma superior sem terem sido solicitados.
O risco, é ser desqualificado por excesso de informações.
Sendo assim, não adianta sair enviando documentos adicionais se você não sabe a demanda da empresa.
Pois, o recrutador pode fazer uma leitura daquele material e achar que não é o perfil de profissional que a empresa está buscando.
Se a empresa quiser alguma comprovação, ela vai pedir e, só então, você deve enviar.
4. Usar os canais de contato de forma indevida
As redes sociais, chats e whatsapp vieram para facilitar e muito o contato ágil e direto para os mais diversos fins e isso não é diferente para quem busca emprego.
Em contrapartida isso pode gerar uma aproximação frente ao recrutador que deve ser evitada.
O candidato é avaliado em todos os momentos, mesmo que não perceba.
Sendo assim:
- Mantenha a extrema educação;
- Utilize um linguajar apropriado para a ocasião;
- Jamais cometa erros de português;
5. Contatar a empresa desnecessariamente
Por mais que você se sinta ansioso neste momento, não assuma uma postura impertinente.
Isso significa que você não deve em hipótese alguma contatar a empresa sem motivo real, pois o que ocorre muito é que o candidato acredita que ao ligar/mandar e-mail ou mandar mensagem aumenta suas chances.
Porém, na maioria das vezes o contato vem carregado de dúvidas que já estão resolvidas nos anúncios ou no site da empresa como:
- Forma de se candidatar;
- Caminho para enviar o cv
- Informações sobre a vaga como: salário, horário de emprego, etc
Isso representa ao contrário do que se poderia imaginar, desatenção do candidato.
Lembre-se que além de você existem muitos outros candidatos interessados, imagine se cada um contatasse a empresa?
Veja também: Estou desempregado, e agora? 11 dicas para recomeçar.
6. Confirmar recebimento do currículo ao procurar o emprego
Uma prática muito comum dos candidatos é encaminhar o currículo e em seguida ligar para a empresa para confirmar o recebimento.
Não faça isso!
Certamente se você encaminhasse para um e-mail incorreto você receberia uma resposta de assunto devolvido.
Além disso, muitas empresas já tem a resposta automática de recebimento de e-mail.
Imagine que para cada vaga anunciada existem uma média de 200 currículos recebidos, imagine se cada um que encaminhasse o perfil quisesse confirmar o recebimento?
7. Querer convencer o recrutador que você é o candidato ideal
Apesar de você realmente acreditar ser o candidato perfeito para determinada vaga, podem existir algumas nuances internas que não constam no anuncio.
Sendo assim, não adianta tentar convencer que você é o mais indicado, pois se você realmente for, será convocado para entrevista sem sombra de dúvidas.
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